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UniversidaddeCádiz
Vicerrectorado de Investigación y Transferencia

Estrategia de Recursos Humanos para investigadores (HRS4R) en la UCA


El 11 de marzo de 2005, la Comisión Europea adoptó una Recomendación sobre la Carta Europea de Investigadores y sobre el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.

La Carta Europea de Investigadores, junto con el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, son documentos que buscan garantizar que la naturaleza de la relación entre investigadores y financiadores o empleadores de investigación fomente la generación, transferencia, distribución y difusión de conocimientos y avances tecnológicos, así como el desarrollo profesional de los investigadores. Además, la Carta reconoce el valor de todas las formas de movilidad como un medio para ampliar la carrera profesional de los investigadores. Estos documentos establecen las directrices para Universidades e Instituciones de Investigación europeas para mejorar las condiciones laborales y de empleo, haciendo que la carrera de investigación en Europa sea más atractiva. La Carta está dirigida a todos los investigadores de la Unión Europea en cualquier etapa de sus carreras y abarca todos los campos de investigación en los sectores público y privado.

La Universidad de Cádiz se ha adherido formalmente a esta Carta Europea de Investigadores y al Código de Conducta para la Contratación de Investigadores a principios de 2018. De esta manera, comienza el proceso para mejorar las estructuras y los procesos propios de la Universidad para obtener el Sello a la Excelencia en los Recursos Humanos de Investigación. Este es un reconocimiento otorgado por la Comisión Europea para distinguir públicamente a las instituciones de investigación que han avanzado hacia la adaptación de sus políticas de recursos humanos a los 40 principios descritos en la Carta Europea de Investigadores y en el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.

Por lo tanto, el proceso para obtener este sello se inició al firmar la adhesión a la Carta y al Código de Conducta en nombre de la UCA. Esto implica aceptar un compromiso preliminar de mejora en los asuntos de contratación de personal de investigación, particularmente en términos de condiciones de trabajo y desarrollo de la carrera de investigación. Este proceso finalizó el 18 de Agosto de 2020 con la obtención del “Sello a la Excelencia en Recursos Humanos de Investigación”, otorgado por la Unión Europea a las instituciones que establecen un plan de acción para implementar las directrices de la Carta y el Código para Investigadores. Esto contribuye a aumentar la visibilidad y el prestigio de la Universidad de Cádiz como polo de atracción de talentos.

Después de un período inicial de 24 meses, las instituciones que obtienen el “Sello a la Excelencia en Recursos Humanos de Investigación” deben presentar a la Comisión Europea un informe de revisión interna analizando cómo se ha implementado su Plan de Acción, así como publicar en su página web una versión actualizada de dicho Plan Acción.

En los siguientes enlaces pueden consultar la Estrategia de Recursos Humanos para investigadores (HRS4R) en la UCA y el Plan de Acción actualizado tras el informe de revisión intermedia:

ESTRATEGIA UCA DE RECURSOS HUMANOS PARA LOS INVESTIGADORES

PLAN DE ACCIÓN

 

Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) at UCA

On March 11th, 2005, the European Commission adopted a Recommendation on the European Charter for Researchers and on the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers.

The European Charter for Researchers, along with the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers, are the documents seeking to ensure that the nature of the relation between researchers and funders or research employers boosts the generation, transfer, distribution and dissemination of knowledge and technological advance, as well as the professional development of researchers. Furthermore, the Charter acknowledges the value of all forms of mobility as a means to widen researchers’ professional career. These documents state the guidelines for Universities and European Research Institutions to improve working and employment conditions, making the research career in Europe more attractive. The Charter is addressed to all researchers in the European Union at any stage of their careers and encompasses all research fields within the public and private sectors.

The University of Cadiz has formally adhered this European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers at the beginning of 2018.  In this way the process for improving University’s own structures and processes to gain Human Resource Excellence in Research Award begins. This is an award granted by the European Commission to publicly distinguish research institutions having made progress towards conforming their human resources policies to the 40 principles outlined on the European Charter for Researchers and on the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers.

Thus, the process to get this seal was launched by signing the adherence to the Charter and the Code of Conduct on behalf of the UCA. This implies accepting a preliminary improvement commitment in the matters of recruiting research staff, particularly, in terms of working conditions and development of research career. This process ende on August 18, 2020, when gaining the HRS4R Seal of Excellence granted by the European Union to institutions which set up an action plan to implement the guidelines from the Charter and Code for Researchers. This contributes to increase visibility and trustworthiness of the University of Cadiz as a talent attraction pole.

After an initial period of 24 months, institutions that obtain the “Seal of Excellence in Human Resources for Research” must submit to the European Commission an internal review report analyzing how their Action Plan has been implemented, as well as publish in an updated version of said Action Plan on its website.

In the following links you can consult the Human Resources Strategy for researchers (HRS4R) at the UCA and the Action Plan updated after the mid-term review report:

THE UCA HUMAN RESOURCES STRATEGY FOR RESEARCHERS

ACTION PLAN